见李岩说得那么严重，李洁也更严肃了：“他们也只是为了利益，如果能保住他们的工作，不损害他们的利益。应该不至于严重反对，你的传播，那现在也来不及了。甚至他们辞退之后，也一样能联系传播。”

说完顺利的一面，李洁的语气沉重了一：“只是现在才刚刚开始。还没有招聘到适合的经理，但原先的工作人员，已经开始把消息散播去，让很多队长都知了，他们有所顾虑。却不跟我谈，都跟我爸联系、接。得我把很为难

李洁看到李岩过来，虽然表面上还是酷酷的，但光还是闪耀着欣。

安全方面，两人也不能看着他们一辈；而为优秀的杀手，他们也没有人愿意一辈活在呀和组织的影下，没有了哟的活跃。或许会有更多的拳级阶到级的平，成为真正的超级某手。

治大国如烹小鲜。李岩说的方法，跟他现在理电影公司是一样的，只是人数多寡的区别。

李岩摇摇：“有区别的。他们现在的工作，不是因为能力和专业。更多的是因为人情、关系的因素。即便你现在安抚保留他们，等专业理团队过来之后，他们的素质跟不上。一样会面临被炒。而这一。他们也是清楚的，所以他们只会联络大家一起反对。现在却是已经开始了。但他们在观望，现在通知的只是分保安队长，队长们是会考虑到影响的，现在只是跟你爸接、试探，而不会扩大。

下班之后，李岩到捷锐保安公司去了一趟，看到他们的办公室，已经有了一些不同。主要是氛围的不同。

可是…

“改革的阵痛，总是难免的。这样吧，一方面尽快招聘到合适的理团队。把现在这里的置换掉。他们因为关系到自工作的问题，虽然现在表面上会显得更努力一。但背后绝对会添油加醋的挑拨下面的保安们，让大家形成一个联盟来对抗你！”

还有一个困扰、限制、甚至是禁锢他退役的因素！

说服他们，让他们去影响、说服其他的保安们。”

“呵呵，以你们现在的状况。再差还能如何？即便公司散了，也不会影响生活，还能让你父亲更轻松一。再说，你对你父亲就没有一定信心吗？我是相信即便失一大批，也有一分人会定的跟着他，就当从起喽！”

“炒办公室这几个。人，不是为了省钱，而是因为他们的掌握着渠。他们不需要通知没一个“保安，只需要跟几个人危言耸听的传播一下，很快就会一传十、十传百。那就会失去控制，甚至导致捷锐倒下！”

李洁皱起了眉：“你的说改革只会让大家少一分利益，让公司更。那样未必会反对。可一开始就炒人。肯定会激化矛盾！”

“你的提议，我跟爸说了，他本来是牙硫的，觉得过于商业化，就会失去人情味，但我照你说的结果说了。考虑到以后能给大家带来更大利益、能帮助到更多的保安，他也就同意了。”

远的天际，隐约有一丝霾，”

李洁苦笑了一声：“我要说服他们，肯定会比说服我爸更难。而他们要再说服更多利益攸关的保安们，肯定会难上加难！”

“我相信老员工更容易接受。因为槽的话，他们的收也改革后差不多、甚至更低；而不槽的话，现在会少一收，以后有可能恢复、甚至更好。对于跟你们几年的老员工，问题不大；最容易受到影响的，是新来不久、经常换工作的那些，但那无关要，只要规模和效益上去了，会补充得到更多的人。”

或许给其他人，还一

李岩指了指外面。“对于这一批，绝对不能因为情面、因为他们现在表现不错而留用。好好结算、补偿。让他们另谋就吧！”

李洁前一亮，接了过来。是什么东西她不在乎，能真的惦记她、给她买了礼，本就很难得。

李洁思索了一会儿，是啊。现在也没靠公司赚钱。即便关门又如何？“好！我就破釜沉舟一次。大不了赔了以后再帮他挣一家公司。”李岩竖起了大拇指，另外一手递上一份礼：“上次在日本买给你的。”

所以你现在要在的，是迅速把专业理人士招聘过来，然后把他们置换掉。他们肯定会继续危言耸听的挑拨。但离职之后的话。跟现在的话。可信度就不一样了。同时。跟你爸一起，找来所有的队长们，把情况跟他们详细说明。能胜任队长的。肯定都是比较理智的，也跟随你父亲时间比较久，应该能意识到现在的改革，对他们来说，以后待遇会更好的。

李洁叹了一气：“我是跟着你在赌博，希望别把我爸的心血折腾没了。”